NÃO ADIANTA SER BOM, MAS SEM CARÁTER: Como escolher pessoas para o meu time?

Muitas pessoas me perguntam: “Teo, qual é o segredo para montar uma equipe de alto nível?” A verdade é que a liderança não começa quando você recebe um cargo; ela começa quando você entende que é um mordomo da influência que Deus te deu. E uma das tarefas mais sagradas e perigosas de um líder é decidir quem ele traz para perto. Eu aprendi, muitas vezes da forma mais difícil, que contratar ou escalar alguém apenas pelo talento é uma receita para o desastre. Se você foca só na técnica, terá sucesso rápido, mas um fracasso retumbante no longo prazo. Para proteger a visão e o coração do que estamos construindo, eu estabeleci 5 métricas inegociáveis — os 5 C’s da Liderança. Neste episódio, eu abro o meu filtro pessoal com você: Competência: O básico necessário para sustentar a posição. Caráter: O que mantém você na sala quando a pressão aumenta. Cultura: O "espírito da casa" que evita divisões futuras. Conexão: A química orgânica que transforma um grupo em família. Chamado: A convicção espiritual que gera aliança e não apenas contrato. Se você deseja crescer, expandir sua influência e, acima de tudo, honrar o Corpo de Cristo com uma liderança saudável, este vídeo é para você. Não exponha seu time ao fracasso por falta de critério. Assista, anote e aplique. A conta da negligência no caráter sempre chega, e o preço é alto demais.